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  基层减负年,能帮干部树立起正确的政绩观。明确解决形式主义突出问题,为基层减轻材料过多,报告过多的负担,能够从根本上让党员干部认识到最大的政绩不是在于材料写的有多好,报告做的有多少,而是在于能够为人民群众解决多少问题,以“功成不必在我”的心态,以造福人民为最大政绩。  基层减负年,能切实精简文风会风,反“形式主义之风”。在“基层减负年”的通知要求中,我们可以看到:“中央印发的文件原则上不超过10页”,“发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%”等等要求,从规定上我们可以看到一个个数据标注的基层减负的力度,真正做到精简文风,精简会风。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定的时间内到新疆警察学院附属保安学校报到,逾期报到者,视为放弃。  

 你好,我19年6月毕业,打算参加年底国考,在此之前是不是不可以与其他单位签订劳务合同,只能选择类似兼职的工作?档案寄回生源地对此有影响吗?就是想知道参加国考,但是在这一段时间内工作会不会影响报名资格 安徽 - 国家公务员考试网你好,我19年6月毕业,打算参加年底国考,在此之前是不是不可以与其他单位签订劳务合同,只能选择类似兼职的工作?档案寄回生源地对此有影响吗?就是想知道参加国考,但是在这一段时间内工作会不会影响报名资格公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定的时间内到新疆警察学院附属保安学校报到,逾期报到者,视为放弃。 

。面试结束后,在自治区人力资源和社会保障厅网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名,体检时间及注意事项。笔试、面试总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。新疆警察学院附属保安学校组织确定体检人员在三甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由新疆警察学院附属保安学校另选三甲以上综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,按总成绩排名依次递补。  (四)综合成绩六个月内有效(从综合成绩公告发布之日算起),在此期间内录用人员辞职的,用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次补录其他考生,确定补录的,按照体检、公示、考察、录用程序进行。  (五)雇员入职后,用人单位将提供专项培训,对违反服务期约定的,提前离职的,将依照《劳动合同法》第二十二条,雇员须按照约定向用人单位支付违约金。  

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  面试采取说课形式进行,主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。  按考试总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位等额确定体检人选。体检严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的,经招聘单位研究同意,可从总成绩依次递补体检人选。入围体检人员应按时参加体检,否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。  【编前语】5月16日出版的第10期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入理解新发展理念》。文章9000余字,是习近平2016年1月18日在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上讲话的一部分。文章对五大发展理念作出了系统阐释。新华社《学习进行时》梳理出其中为何要树立五大发展理念的内容,与您一起重温。  △当今世界,经济社会发展越来越依赖于理论、制度、科技、文化等领域的创新,国际竞争新优势也越来越体现在创新能力上。谁在创新上先行一步,谁就能拥有引领发展的主动权。  

 面试。面试由新区教育和体育局会同事业单位公开招聘主管部门组织实施。面试采取结构化面试的办法,主要测试应聘人员的综合素质、师德师能等。根据面试和岗位需求计划确定进入体检范围人员。应聘人员参加面试时需携带身份证、《报名表》、《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》,以及其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)、水平等级证书等。上述材料均需提供原件和一份复印件。  厦门市海沧区教师进修学校附属学校位于厦门市重点打造的马銮湾国际化生态海湾新城,地理环境优越,交通便捷,是海沧区政府新创办的一所九年一贯制公办学校。学校有霞阳、霞光两个校区,占地面积约10万平方米,现有4000多位学生,235位老师,87个教学班,4个图书馆,2个食堂,拥有一流的教育教学设施设备和后勤保障体系。  学校依托海沧区教师进修学校雄厚的教育资源,以“为未来而教,为未知而学”的校训精神为学校文化引领,崇尚“教育即影响”的办学理念,实施阳光教育,构建阳光课程,打造阳光课堂,培养阳光教师,指导阳光家长,培育阳光学生、创建阳光校园,成就每位师生的人生价值。 

根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。考察主要考核其是否符合报考条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因考生自动放弃考察或考察不合格等原因产生的空额,经乐至县人力资源和社会保障局批准后,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补一次。  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  (二)工资待遇:扣除五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)外,到卡工资=1100+500(绩效)  

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