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昨天,高考考试正式落幕,考试过后的学生们放纵、狂欢,以此发泄他们压抑许久的郁闷情绪。但两天考试的落幕只是打响了战争开始的第一枪,高考最终的目的是上一所好大学、学一门好专业,高考分数公布后的填报工作才是重中加重。每年都会有家长在我们的填报考试群中讨论:现在有哪些热门专业,哪些专业就业前景更加好?说实话,除非能够预测未来,否则谁知道四年后这个专业还“热不热”,谁知道你学了这个专业就能一定有个好前途?但话又说回来,未来专业的火热与否还是可以从现在社会的一些发展趋势看出一些端倪,比如多多观察一些大佬的公开发言。)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。  

 ),携带下列材料到南通市通州滨江新区幼儿园园长室报名。报名时填写《报名登记表》,通州滨江新区幼儿园招聘委员会对照报名条件进行资格审查,并负责通知参加考试。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。通过资格审查人员名单将在报名结束后通知应聘者本人。)学前教育专业内容:《学前教育学》《学前心理学》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》《江苏省学前教育条例》《体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。 

、受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教,或因违法犯罪正在被政法机关侦察、控制,有犯罪嫌疑尚未查清情况的;)急需紧缺专业技术人才还需提供:《住院医师规范化培训合格证书》(省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发)或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》及医师执业证书原件及复印件。)笔试内容。考察临床、中医、中西医结合、儿科、康复、精神、口腔等相关专业基础知识。个工作日。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区卫生健局、纪检部门提出,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段,进入聘用程序后提出异议的卫健部门不予受理。  

   3.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;  3.资格复审不合格或自动放弃出现的缺额,经市公务员主管部门核准,在报考同一职务的人选中按笔试成绩从高到底依次确定递补人员。资格复审递补考生可根据自己的考试成绩排名情况自行确定是否参加资格复审递补(不再作任何通知),资格复审递补考生于2019年6月19日(13:00—17:00)到资格复审地点等待递补资格复审。届时未参加资格复审和递补资格复审的考生,视为自动放弃。 

  1.确定人选:县“三支一扶”工作协调管理办公室将考核合格的高校毕业生人选报市“三支一扶”工作协调管理办公室进行审核,然后签署《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。  本次招募人员服务期为2年,工作生活补贴标准参照我县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平的标准确定;参加相应的社会保险;服务期满后,享受相关优惠政策。具体待遇及有关事项按照人社部发〔2016〕41号和湘人社发〔2016〕34号文件执行。  6.由庄河市人社局、庄河市教育局组成招聘工作组,对报考人员的资格条件进行审查,凡不符合报名条件或弄虚作假的,一律取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员须如实提交有关信息和材料,对发现弄虚作假、不符合资格条件的人员,随时取消其应聘资格。  2019年6月22日,应聘人员请在当日7:00前到辽宁师范大学(北校区)文科二号楼参加初试。由专家组对应聘人员的综合情况进行考察评价(音乐、美术学科加基本功考察,时间计入面试时间内)。以所报岗位招聘计划3:1的比例拟定面试入围人员,并将面试人员名单及面试工作的有关要求于2019年6月22日在辽宁师范大学就业创业信息网(  

 体检合格人员进入考察,由自治区总工会派出考察组,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门提出聘用意见,办理聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员在聘用单位服务期不少于 

的比例依次确定体检人选。若最后一名总成绩并列的,则依照面试成绩从高分到低分排序确定。人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城教体局微信公众号上公布。年修订)》等有关文件规定和程序进行,体检结论分合格与不合格。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者,可以进行复检。因体检不合格等出现岗位缺额的,可依次递补。体检时间、地点及具体安排另行通知,体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市人力资源和社会保障局微信公众号、项城市教育体育局微信公众号上公布。根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)采用笔试、专业技能测试、面试的考试方法;非专业技能岗位(分钟以内,面试成绩采用百分制计分,采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分,算出要素平均分,各要素平均分之和为应聘者的面试原始成绩。同一招聘岗位在一个面试考场的,面试原始成绩即为面试成绩;同一招聘岗位涉及多个面试考场的,面试成绩采用修正系数法进行修正,即应聘人员面试成绩  

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