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2020年01月16日 12:13 信息编号:XOTU0OTA3MDg4 我要留言
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足球开户 (二)报考人员须妥善保管有效身份证件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时,必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证,缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。招聘考试是竞争性考试,报考人员须端正心态,做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报,诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理,取消举报人报考及聘用资格,情节严重的,记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库, 

  第九条 学院概况:青岛农业大学海都学院是2005年经教育部批准由青岛农业大学(原莱阳农学院)举办的独立学院,设在青岛农业大学莱阳校区,占地1000余亩,图书馆藏书80.89万册,校舍建筑面积20.17万平方米,教学科研仪器设备值6000余万元。  学院现设有8个教学系部,33个本科专业及其对应的部分专科专业,已形成了理学、工学、文学、农学、管理学、经济学、艺术学7个学科相促相补、内涵协调发展的学科格局;设有实验(实训)教学中心11个;建有稳固的校外实践教学基地160个;聘任专职教师431名,其中博士74人、硕士280人,教授43人、副教授93人、讲师247人。在籍学生8083人,其中本科生5024人,专科生3059人。    会上,质量办负责人介绍了工程教育专业非技术能力培养的理念、学校开展此项工作的立意、我校工程专业的需求、跨教学单位开课情况及需要研讨的主要问题。韦建刚副校长指出有关单位和部门要认真思考和研讨如何完善我校工程教育专业非技术能力培养制度,以及我校专业非技术能力达成的需求如何与开课单位的实际情况相结合并做到有效支撑。与会人员逐一代表本单位或部门针对如何结合实际情况有效支撑专业一同达成学生非技术能力的培养进行了表态和讨论。  

  

(七)博士后人才引进亦可采取柔性引进方式。坚持问题导向、按需引进,供需精准对接。围绕公司战略性产业技术需求、重大项目急需紧缺人才情况,博士后可采取享受公积金、年金、基本养老保险、医疗保险(含基本医疗保险、大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险、生育保险等法定福利和公司自主给付福利;战略,吸引更多高层次优秀人才来学校工作,带动学科建设,促进教学、科研水平不断提高,为学校新一轮发展提供有力的人才保障,参照崇左市高层次人才引进的有关规定,经市委市政府同意,我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:(一)引进人才主要待遇,除正常的工资、福利等待遇外,发放安家费补贴、租房补贴、购房补贴等。所引进的高层次紧缺人才,经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序,并报经市委人才工作领导小组认定批准后,按程序办理入编手续。  

 进入面试范围的应聘人员需提交本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证)原件及复印件、《笔试准考证》、《金乡县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》(自备档案袋)、《应聘金乡县公立医院工作人员诚信承诺书》、经审查不具备应聘条件的,取消其报名资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试考试内容为医药卫生专业知识,按医疗、中医、影像、检验、综合五类分别命题,各类均考一科。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。 

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的,经招聘单位研究同意,可依次递补考察人选。。  

 报考人员未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的,视为自动放弃加分资格,不享受加分政策,因此对报考人员产生的影响,由报考人员自行承担;对于提供虚假材料、伪造加分证明等弄虚作假行为享受加分政策的,一经查实,取消其应聘资格。个工作日。公示无异议的,由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》,按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》,新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为主要对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。因考察不合格出现的岗位空缺,按考核成绩由高分到低分从考核合格人员中递补。个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。本公告未尽事宜,按有关文件规定执行。 

成立于1958年,坐落在素有“歌舞之乡”、“丹青之乡”美誉的新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐,是教育部确定的独立设置本科艺术院校之一,是全国七所省(区)属综合性艺术院校之一,也是我国西北地区唯一的一所综合性高等艺术学府。  党的十九大召开以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,新疆艺术学院秉承“传承创新,德艺双馨”的校训,坚持“以质量求生存,以特色求发展”的内涵式发展理念,积极服务国家和自治区文化艺术事业发展,为繁荣文化艺术事业、推进精神文明建设、扩大新疆对外交流发展做出了积极贡献,已成为新疆文化艺术人才培养的主力军、“丝绸之路”文化传播的使者和“天山脚下”艺术家的摇篮。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序开展招聘工作。、考生统一组织到指定的医院进行体检,其体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。复查只能进行一次,可在指定医院进行复查,体检费由考生自理。体检时间另行通知。本次招聘的工作人员,按照《塔城市机关、事业单位聘用人员管理暂行办法》,招聘的工作人员与招聘单位签定劳动合同,经用工单位考核合格者续签合同。劳动用工合同报市人力资源和社会保障局备案。  

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